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推動“傳統消防”向“新時代消防”轉型
發布時間:2017-12-28 01:47:15      點擊次數:300

黨的十九大確定了“兩個階段”“兩步走”的宏偉藍圖,明確提出了提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平的要求。新時代要有新氣象新作為,消防工作作為社會治理體系的重要組成部分,必須積極回應黨的十九大報告提出的新期待新要求,以新的發展理念引領發展、以新的目標定位牽引發展、以新的路徑選擇推動發展,切實提升人民群眾的幸福感、獲得感、安全感。為此,要緊緊圍繞“一條主旨、五大戰略、五個轉變”的發展主題主線,在主旨理念上推動“傳統消防”向“新時代消防”轉型,在目標定位上實施“忠誠消防、社會消防、專業消防、法治消防、智慧消防”五大戰略,在路徑選擇上推動鑄魂育人由功能滿意向情感認同轉變,消防治理由消防部門單一行政向社會綜合治理轉變,救援能力由數量規模型向質量效益型轉變,隊伍管理由單純依靠習慣經驗管理向依靠法規制度管理轉變,工作方式由傳統手段向信息化手段轉變。

打造忠誠消防,推動鑄魂育人由功能滿意向情感認同轉變

黨的十九大報告指出,要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨,把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務。消防部隊應圍繞這個根本要求,部署實施靈魂、堡壘、素質、暖心4大工程,營造濃厚的鑄魂育人氛圍。一是實施靈魂工程。注重教育熔鑄,抓好以基本理論、基本傳統、基本規范、基本道德為主要內容的“四個基本”教育;注重實踐熔鑄,在實戰中摔打磨煉官兵,既抓“勇”的培養,又抓“智”的增長和“心”的歷練;注重日常熔鑄,把軍人核心價值觀的培育滲透到官兵學習生活的各個方面,鑄牢官兵看齊追隨的忠誠警魂。二是實施堡壘工程。突出抓好書記隊伍建設,運用組織手段把基層黨組織書記選優配好,定期開設“書記培訓班”,提高新常態下書記抓班子帶隊伍的能力素質。突出抓好組織功能發揮,圍繞基層組織活動方式改進,建立一套符合消防職業特點和工作實際的基層組織生活制度;采取“規范建、先進勵、下沉幫”舉措抓好幫建,著力解決一些黨組織弱化、虛化、邊緣化的問題。三是實施素質工程。把人才建設擺到“黨委工程”“主官工程”的突出位置來謀劃推進,建立“遠期有規劃、培育有機制、評價有標準、激勵有保障”人才培養模式,堅持“靠素質立身、憑實績進步”“用干部看工作、看工作用干部”的選人原則,探索建立“事前防錯、事中容錯、事后糾錯”的容錯糾錯機制,創造有利于人才脫穎而出的良好環境。四是實施暖心工程。在優化頂層設計上加力,針對消防部隊角色的“雙重性”和職能任務的“戰時特點”,優化消防職業保障性政策;在解決重點問題上加勁,緊盯部隊體制改革深入推進和干部交流力度加大等實際,著重解決好官兵“后院、后代、后路”問題;在抓好常態落實上加壓,將從優待警納入各級考核,通過定任務、定標準、定時限,把從優待警的“軟指標”變成“硬任務”,讓官兵感受到組織的身影、體會到組織的溫暖。

打造社會消防,推動消防治理由消防部門單一行政向社會綜合治理轉變

黨的十九大報告在社會治理上明確了“完善黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理體制”的工作導向。消防部門應按照這個理念,打造共建共治共享的消防治理格局。一是著眼“責任歸位”推。從頂層設計上明晰界定政府部門的領導責任、行業系統的監管責任和社會單位的主體責任,構建“三位一體”的責任體系。要抓住貫徹落實《消防安全責任制實施辦法》這一契機,推動省、市、縣三級出臺具體實施意見,完善考核標準和評價體系,切實把消防安全責任壓緊壓實。二是圍繞“聯合監管”抓。建立政府購買服務機制,將火災隱患排查整治、消防宣傳教育等納入政府購買公共服務范疇,著力扭轉監督力量薄弱、技術支撐不足的現狀;構建消防安全信用體系,健全單位失信“黑名單”、安全誠信評價等制度,將消防安全信用等級作為金融借貸、星級酒店評定等參考基準,倒逼社會單位落實主體責任。三是注重“全員參與”促。注重培樹消防意識,強化不同內容、不同形式、不同風格的消防宣傳,潛移默化地引導和提高廣大群眾消防安全意識;注重延伸力量末梢,在農村、社區和派出所建立實體化消防組織機構,解決基層消防工作“誰來抓、抓什么、怎么抓”的問題;注重發展社會組織,規范消防技術服務機構,推動商會、協會等社會組織參與消防工作,打造“全民”消防格局。

打造專業消防,推動救援能力由數量規模型向質量效益型轉變

十九大報告指出,軍隊是要準備打仗的,一切工作都必須堅持戰斗力標準,向能打仗、打勝仗聚焦。消防部隊應牢固樹立戰斗力這個根本標準,不斷提升滅火救援專業化水平。一是建強專業力量。按照分類分級原則,從建設規劃、力量整合、政策配套等方面做好頂層設計,建立精細化、專業化攻堅力量體系,特別是要從全國層面制定典型災害專業隊伍建設指導意見,建立統一規范的建隊標準,形成科學實用的處置程序,著力打造“拳頭”和“尖刀”力量。二是練好專業技能。堅持基礎強化,開展基本理論強化、基本體能達標、基本技能合格的“三基”訓練;堅持實戰導向,本著“打仗需要什么就苦練什么”的原則,針對高層、地下、大跨度、易燃易爆等復雜場所火災事故,加強技戰術研究和實地實裝演練;堅持考評倒逼,建立“大隊每月一會操、支隊每季度一考核、總隊每季度一抽查”練兵考核制度,定期組織訓練尖兵、預案編制、指揮能力評比。三是配精專業裝備。按照“仗怎么打,裝備就怎么配”的理念,制定裝備建設規劃和年度實施計劃,加強裝備采購需求論證、效能測試和質量驗收,開展裝備統型、結構優化、規范管理,特別是要緊盯“一高一低一大一化工”疑難事故處置,配備遠程供水系統、消防機器人等高精尖裝備,推動裝備建設由“數量規模型”向“質量效能型”轉變。

打造法治消防,推動隊伍管理由依靠習慣經驗管理向依靠法規制度管理轉變

黨的十九大明確指出“全面從嚴治軍,推動治軍方式根本性轉變,提高國防和軍隊建設法治化水平”。消防部隊應緊緊圍繞依法治警、從嚴治警這個基本方略,在推動治警方式根本性轉變上下功夫。一是把法治理念樹起來。牢固樹立“按綱要建、按大綱訓、按條令管、按制度辦”的思維,持之以恒地把法規要求滲透到部隊建設各個方面、貫徹到管理教育每個環節,不斷提高運用法治思維和法治方式治警帶兵能力。二是把法治舉措實起來。以“法治警營”建設為載體,構建系統完備、嚴格正規、具有消防部隊特色的部隊管理體系,特別是要糾正與法不符的土辦法、舊辦法,確保各項工作有法可依、有章可循;以正規化提質升級為抓手,把建設標準和要求搞具體、變剛性,從嚴從實開展達標驗收,讓每個單位、每個人一板一眼地抓落實,帶動形成部隊依法管理、依法運行、依法落實的工作秩序。三是把法治要求挺起來。突出重點整治,建立“紀委牽頭、部門聯動、整體覆蓋、集中亮丑”的監督工作格局,施行“拉網查、逐項篩、掛號銷、回頭看”硬性舉措,著力解決法治觀念不強、紀律作風不硬、管理水平不高等“短板”問題;突出常態監管,效仿公安部巡視模式,開展支隊級單位巡察工作,切實以巡察的高壓態勢把依法治警的理念樹起來、氛圍濃起來。

打造智慧消防,推動工作方式由傳統手段向信息化手段轉變

十九大報告指出,要善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。消防部隊應緊跟科技創新潮流,牢牢把握工作主動權。一是構建智能監管體系。強化動態監管,借助“物聯網”等新技術,智能化監測火災報警系統、消防設施設備運行狀態;強化聯合監管,研發行業監管系統、征信管理系統,向政府及行業部門推送火災隱患、消防檢查要點等,向保險、銀行等部門推送單位消防安全信用等級;強化前置監管,集成消防業務、政府部門和社會單位的基礎數據,利用大數據分析比對、分色預警,前移火災防控關口。二是構建精準救援體系。精準編制預案,深度融合數字化、三維虛擬等信息技術,建立實時災情模擬和作戰力量部署推演三維立體模型;精準調度指揮,利用云計算等先進技術,將城市應急聯動單位信息與滅火救援指揮系統深度融合,為指揮員科學決策、精準指揮提供制勝先機。三是構建預警管理體系。在內部管理上,構建集人、事、物等信息于一體的綜合數據庫,利用營區監控、4G圖傳、GPS車輛定位等對部隊進行全方位、全時空巡查,為掌握部隊實時動態、提前預警事故苗頭提供數據支撐;在外部執法上,參照貴州司法體制改革經驗做法,探索建立與信息化手段深度融合的執法風險動態預警防控機制,及時發現風險疑點,從技防手段上推動消防執法行為無縫隙、全過程監管。


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